Je vous propose un accompagnement complet pour recruter vos futurs partenaires franchisés, avec des méthodes et outils optimisés pour sélectionner les candidats idéaux.
1️⃣ Entretiens préparatoires
- 🗣 Rencontre avec le responsable de projet et les opérationnels
- 📌 Définition des caractéristiques clés du candidat idéal
- 📅 Intégré dans le Plan d’Action du Développement
2️⃣ Élaboration des personas
- 🧩 Création de plusieurs profils types basés sur les entretiens
- ✅ Regroupe les qualités et compétences essentielles
- 🔍 Utilisé pour les phases préliminaires et les entretiens détaillés
3️⃣ Outils d’aide à la décision
- 📝 Grilles d’analyse de CV
- 📞 Scripts pour entretiens téléphoniques et physiques
- 🎯 Détection des candidats pouvant passer inaperçus
4️⃣ Mapping du profil candidat
- 📊 Tableau de synthèse des caractéristiques du candidat
- ❓ Questions et critères adaptés à chaque réseau et secteur
- 🏷 Facilite le débat sur les forces et points faibles
5️⃣ Mapping de l’adéquation candidat-franchiseur
- 🔄 Visualisation de l’alignement entre attentes du candidat et du franchiseur
- 👀 Permet de préciser rapidement la présélection
- ✅ Validation simple et claire de l’adéquation globale